Ⅰ 思想教育深入,师生素质提升
     Ⅱ 学校精神引领,文化生活丰富
     Ⅲ 党的建设加强,核心作用强化
     Ⅳ 体制改革深化,办学质量提高
     Ⅴ 平安健康达标,校园环境优化
     Ⅵ 社会责任担当学校形象良好
     特色指标
     社会责任报告
     上海文明校园创建计划
Ⅳ-13 师资建设综述

4-13师资建设综述

学校注重师资建设工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为了落实学校“善解人意、专业出众”的教师发展目标,秉着师资建设是学校持续发展的源动力的宗旨,特成立以校长为第一责任人的师训工作领导小组,并由师训专管员负责教师培训的具体工作。在总结“十二五”师训成果的基础上,积极贯彻《上海市“十三五”中小学、幼儿园、中等职业学校教师培训工作实施意见》(沪教委人[2016]41号)和《金山区“十三五”中小学、幼儿园、中等职业学校教师培训工作实施方案》等文件精神,立足“人文为本、适向发展”的办学理念,以“关怀教育”为实施途径,构建适应不同层次、不同类别、不同学科的教师培训校本课程,力争为我校建设一支师德高尚,理念先进、崇文通理、业务精湛、充满活力的教师队伍。

目前,betway提款要求 的师资建设主要围绕见习教师规范化培训、青年教师研究会、班主任讲堂、教与学改进项目、“四个一”读书活动、“1+5”能力提升项目、信息应用提升工程等进行开展,其中富有成效的措施具体如下:

1)内外兼德,多管齐下,促青年教师成长

2)弘扬先进,分享经验,做智慧型班主任

3)聚焦关怀,校本实践,探学科教学模式

4)绩效激励,分段培养,树朱中品牌教师

5)学习反思,科研引领,造科研书香校园

基于以上措施,betway提款要求 在不仅荣获金山区师训工作先进单位。同时,在金山区第七届“明天的导师”工程中,我校共有2名教师荣膺学科导师,13名教师荣膺骨干教师。